一、做事次要，做人重要
在一起做事，笼络人是基础的基础。
没这个能力，作为主管，就不会有创造力。
一个人，负责的事情越大，所需的这个能力就越强。
从一家到一国，莫不如此。
历史上，哪个有能力的君王，不是在发迹之前就有了超强的人气？
如果缺少这个能力，就要注意锻炼学习，提升自己。
但也不要太勉强，有多大荷叶包多大粽子。
二、做人，第一触点是让人舒服
这个舒服，不是伺候大爷的舒服，而是要让人感觉到：在你身边，轻松、自在，愿意给你说话。
这是个大学问，有时候无法复制。
但经验教训要复制，就是要注意你的言行，常自思：我这样子，是否会让身边的人感到舒服？
有感而发的鼓励，如沐春风的暖语，真诚真情表露出的信任……
这些不经意的点滴瞬间，都会让人对你留下永远难忘的印象。
三、不要直言
人为什么要说话？
曰：表达自己，说服别人听从自己。
达到这个目的，叫会说话。
意识不到这一点，你就不会说话。那样的说话，叫放言，鸡鸭发声。
在为人处世中动不动就说真话的人，是笨蛋、傻子。
所谓情商，就是在一起时让人感觉舒服。
想让人配合你做一件事，更需要让人舒服，全过程舒服，才会跟着你干。
而不是兴致所来乱说真话，更不是发脾气、抱怨、恼怒。
恼怒、直言，只会让你变小，暴露你的幼稚、无能、无知，让人摸着你的弱点把控你。
虚假、善意的谎言，所有人都需要。
它没营养，但它甜，所有人都爱吃。
而且，当他觉察到这是一枚虚与委蛇却受用走心的甜食时，他会更加理解你、感谢你，进而走进你的内心，牢牢跟着你。
所以，永远不要讲真话，只讲他想要听的话，他最需要的话。
要不，就不说话。该说话时不说话，也是一种强烈的表达。
只有这样，才能有威信，才能让人听从的意志。
四、关于真诚
真诚是交友基础，但真诚不是直言。
对一个人好，不是对他率真。
这个世界上，没有任何人愿意倾听你的率真直言。
如果你认为有，那一定错了——迟早会错的。
待他好的第一要素，是让他舒服——无论对错是非。
毫无遮拦的真诚，是放肆；
不假思索的真诚，是幼稚；
没有铺垫的真诚，是傻子。
事实上，在成人的世界，真诚是个伪命题。
它不是必须的存在。
也许，它根本就不存在。
这个世界，没有人不需要鼓励，哪怕是谎言，它也是暖心的。
这个世上，没有人不需要支持，哪怕是谣言，它也是顺气的。
五、带队伍
现实原因，许多东西我们无法左右，比如环境、人事、钱。
在这样情况下，领导还要让我们带好队伍，还要让他们和你一起奔跑，感觉很苦逼。
确实，很多现实就是这样。
带队伍，就像谈一场本来就不合的恋爱，一场没有选择权的婚姻。
时时得哄着，想方设法让她为你自愿献身，还丝毫强迫不得。
自己还不能有怨言，出了问题，还要先说是自己的责任……
想想很不值……
是的，没有油水的部门，就是这么苦逼。
六、心态
做任何事情，都不要强求。
谋事在人，成事在天。
做事就像怀孕生孩子，光自己一个人用劲是不行的，时候不到，谁也没法。
自己唯一能掌控的，就是加强营养，等待时机。
剖宫产是可以拿出来，但会落下永久的伤疤，全程滴血带痛。
而且，要在预算之外，多出加倍的营养和经费。
你还得确保外部的技术够强悍、靠谱。
否则，可能会弄流产……
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